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团队的管理问题  　　由于电教设备维护工作在学院机制中的地位不高，回报率也低，因此很少有高学历的有能力的年轻人做此项工作，团队成员老龄化严重，而且有断代可能了。对此学校需要研究出一套很好的激励机制，给予电教管理人员更好的福利待遇，更好的发展方向，尤其是在现行的评职称制度下，对电教人员评职称给予更多的支持。让团队能够留住青年人才，得到长久发展。除此之外，需要经常带领团队外出学习，不断进步，不断适应新技术的发展，更新自己的观念，不能闭门造车，停滞不前。在这项平凡的工作中做出不平凡的业绩。  　　三、结论语  　　为了提高高校多媒体设备的管理效率，保障正常教学设备的运行，我们要不断地提高管理维护人员自身的业务素质。对多媒体设备进行科学合理的保养维护，严格按照规章制度办事，保障多媒体教室顺利、高效运行。充分发挥其效益。目前，多媒?w教学还处在不断发展阶段，在提高教学质量的同时也对多媒体管理提出了更高、更严的要求，但是我们相信只要加强管理，与时俱进，不断学习，科学调配，就一定能把它管理好，为教学工作提供一个稳定的平台。