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积极落实责任制度  　　办公室人员应该根据本学校职能的分工，监督各个部门履行其应尽的责任和义务。尤其是作为高等院校来说，办公室应该积极的落实好责任制度，使学校的运行效率提高，加快运行的节奏，在新时期的高校教育体制改革中发挥更多的活力。  　　5.推进绩效考核  　　在工作过程中为了创造一个公平、公正和公开的竞争环境，不断优化高校的激励机制，办公室应该强化对工作的考核机制，对每一个职工每月工作目标的完成程度进行考核，在激励员工的基础上发现人才、培养人才、使用人才。  　　结语  　　高校办公室的工作决定了一所高校的管理水平，甚至会影响到高校人才的培养。因此高校办公室工作人员要在积极提高自身能力的基础上，勇于探索，将高校办公室工作提升到一个新的高度。